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2020年11月13日至14日，經院經營管理團隊研究決定，由綜合管理部主要負責，聯(lián)合日照耀元教育管理咨詢有限公司對我院2018年至2020年度入職員工進行了為期一天半的“青年英才”培訓活動。

11月13日下午，在我院國際金融中心辦公區(qū)大會議室召開“青年英才培訓會”，2019年至2020年度入職新員工40余人參加了會議。會議由林玉軍副院長主持，常務副院長成之密致辭，成院長對青年員工的加入表示歡迎，同時寄予厚望，希望青年員工在今后的工作中，注意細節(jié)，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，常懷感恩，實現個人價值。隨后，由綜合管理部和技術質量管理中心主要負責人對我院的組織架構、企業(yè)文化、考核制度、技術質量等方面進行了系統(tǒng)地講解，使新員工們進一步了解我院的整體概況以及發(fā)展目標。

11月14日早晨，由副院長林玉軍、綜合管理部負責人王慶、院經營管理團隊秘書仵文金和綜合管理部主管徐桂芝帶領我院2018-2020年度入職人員60余人赴大青山，參加由耀元團建為我院青年員工制定的戶外拓展培訓活動。經過旱地冰壺、大富翁、最強戰(zhàn)隊等一系列的戶外活動，增強了全員的團隊意識、協(xié)作能力和集體榮譽感。

經過一天半的培訓活動，青年員工們紛紛表示，受益匪淺。不僅對我院各項規(guī)章制度有了系統(tǒng)性的學習，而且經過此次團建活動，加強了彼此之間的溝通交流，在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到了“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。

團建活動可以讓這些年輕員工們在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為我院企業(yè)文化建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。