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內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”推動全院各項任務(wù)目標(biāo) 順利完成

文章來源:admin 更新時間:2017-10-30

2017年7月31日,我院召開2017年度上半年工作總結(jié)大會,院長羅鋒主持會議,院中層副職及以上人員參加了會議。

會上,常務(wù)副院長成之密做《日照市建筑設(shè)計研究院有限公司2017年上半年全院工作總結(jié)報告》??偨ㄖ熛臅F宣貫《項目前期設(shè)計管理、考核運(yùn)營辦法》及《方案創(chuàng)作工作室考核細(xì)則》。各生產(chǎn)部門和職能部門負(fù)責(zé)人匯報了工作開展情況。院長羅鋒就我院上半年生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況作了點評,并就下一步工作提出具體要求。

一、把握整體經(jīng)濟(jì)形勢,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、今年以來市場形勢整體向好,勘察設(shè)計市場整體企穩(wěn)回升態(tài)勢明顯,日照市在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,各方面投資力度不斷加大,這種情況的出現(xiàn)可以說是前所未有的。在這種情況下我們的干部職工,要對宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境都要有清晰準(zhǔn)確的了解,做到心中有數(shù),做事有勁。

2、在宏觀來看,一是勘察設(shè)計市場出現(xiàn)了新情況、新變化。特別是近年來,隨著國家大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷開展,工程總承包(EPC)這種新的模式,在業(yè)內(nèi)迅速發(fā)展。二是建筑師負(fù)責(zé)制,建筑師負(fù)責(zé)制是國際通行的建筑工程管理辦法,建筑師在工程全過程中具有主導(dǎo)地位。主要工作服務(wù)涵蓋三個方面,項目設(shè)計、施工管理和質(zhì)保跟蹤。三是裝配式建筑、城鎮(zhèn)化、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、BIM設(shè)計、綠色節(jié)能設(shè)計等新的建筑設(shè)計發(fā)展趨勢不斷涌現(xiàn),在這些方面我們院有一定的技術(shù)積累,下一步更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),走在前面。

二、整合優(yōu)勢資源,繼續(xù)提升基礎(chǔ)管理工作。

從微觀方面來看,把握好機(jī)遇,抓住市場關(guān)鍵期,除了應(yīng)該具備能打硬仗的心里準(zhǔn)備外,還要有打硬仗的整體實力,也就是需要我們“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”。搞好管理抓住市場。在行政管理方面,最重要的是人力資源管理、資質(zhì)管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、經(jīng)營管理。

(1)人力資源管理方面。一是人才管理,二是培訓(xùn)管理。這兩個方面的工作是人力資源管理工作的核心。特別是對于我們建筑設(shè)計企業(yè)來說,這種作用又被進(jìn)一步的放大,人才是企業(yè)發(fā)展的原動力。做好人才管理,提高我院人才整體素質(zhì)是推動我院發(fā)展的核心和關(guān)鍵。人才選拔要注重年輕化,在下一個聘期內(nèi),重點做好人才的儲備工作,做好管理型人才的儲備和培養(yǎng)工作,同時對部分不滿足崗位要求的人員進(jìn)行淘汰。董事會換屆和股權(quán)激勵也是下一步需要重點推進(jìn)的工作。

(2)資質(zhì)管理方面。資質(zhì)可以說是勘察設(shè)計企業(yè)管理的“生命”,資質(zhì)的設(shè)立、延續(xù)、升級等工作對我院保持發(fā)展優(yōu)勢、拓寬市場空間發(fā)揮著重要作用,關(guān)系這企業(yè)的整體競爭實力和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

(3)在技術(shù)管理方面。技術(shù)質(zhì)量部在我院技術(shù)質(zhì)量管理中工發(fā)揮支撐作用。我院在技術(shù)管理方面既有分院總工,又有院總工,技術(shù)質(zhì)量層級管理體系完善,但關(guān)鍵還是加強(qiáng)審核和制度落實工作,做到在其位、行其責(zé)。

(4)財務(wù)管理方面。今年以來財務(wù)部門在制度化管理和程序化管理方面做了一些工作,但是在管理方面還是需要有創(chuàng)新精神,我院下一步要在建立科學(xué)、合理、完善的內(nèi)控機(jī)制,這是一個綜合管理體系,需要各部門加強(qiáng)協(xié)同配合。

(5)經(jīng)營管理方面。經(jīng)營管理可以說是我們院核心部門,院整體經(jīng)營目標(biāo)的確定、經(jīng)營政策的制定、經(jīng)營計劃的實施,都有賴于經(jīng)營管理部門的支撐。經(jīng)營管理部門在經(jīng)營管理方面要緊跟市場要求和我院經(jīng)營發(fā)展實際,不斷積累經(jīng)驗,整合各方面資源,特別是項目前期項目管理,更要積極推進(jìn),提升我院整體經(jīng)營管理水平。

(6)企業(yè)文化建設(shè)方面。今年上半年我院在企業(yè)文化建設(shè)方面做了一些工作,主要是對外宣傳方面搭建了企業(yè)文化的宣傳平臺。這是外在的文化建設(shè),但是企業(yè)文化說到底還是一個內(nèi)化的過程。下一步要按照文化建設(shè)的目標(biāo)要求和方法步驟,逐步推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

三、把握目標(biāo),走在前面。


在目前的發(fā)展基礎(chǔ)上,爭取在區(qū)域市場地位獲得進(jìn)一步提升。在同行業(yè)內(nèi),同地位的競爭對手中,做到領(lǐng)先。這個領(lǐng)先不光指業(yè)績的領(lǐng)先,更要做到技術(shù)、品牌、理念等全方面的領(lǐng)先。